2020년도 직업상담사2급 실기 요점정리

**직업 상담 5단계

- 관/구→진/측→목→개/중→평

 

**로저스 상담사 기본태도

- 일 무 공

 

** beck 인지왜곡

- 임의적 추론, 선택적추상, 과잉일반화, 개인화, 이분법적사고, 의미축소, 잘못된 명명

 

**LCA

- 진로사정, 전형적인하루, 강점과 약점, 요약

 

**상담 기본기술

-해석, 직면, 명료화, 적극적 경청, 공감

 

**심리검사 사용목적

- 진단분류, 자기이해, 행동예측

 

** 집단내규준

- 표준점수, 표준등급, 백분위 점수

 

** 속도 검사

- 제한 시간내 수검자의 수행능력(숙련도) 측정

 

** 역량 검사

- 제한 시간 없이 수검자의 수행능력 측정

 

** 타당도

- 내용 예언 동시 구성

 

** 검사 선정시 고려사항

- 목적에 맞는. 유용할, 신뢰도타당도

 

** 검사 결과 통보

- 적절한 해석, 정서반응고려, 상담의 일부, 문제 설명, 결과오해

 

** 홀랜드 성격유형

-현탐예사진관

 

**작업강도

- 아가4, 가84빈, 보20 10, 힘40 20, 아힘40이상 20이상

 

**작업강도 결정기준

- 들어올림 운반 밈 당김

 

** 직업 아님

- 자산수익, 민간보험수익, 시세차액, 금융매각, 가사전념, 학습전념, 불법활동, 시성내 경제, 무급봉사, 강제노동

 

**한국표준산업분류

-산업 생산단위의 집합

-산업활동 자원을 추입하여 재화나 서비스를 생산 또는 제공하는 일련의 활동

 

**부처

- 탐

- 전

- 행

 

**실존주의 주제

- 자유책임, 죽음, 삶의 의미진실성

 

**얄롬 소외

- 대인관계적 고립, 개인내적 고립, 실존적 고립

 

**TA 자아상태

- 부모자아, 성인자아, 아동자아

 

** REBT – ABCDEF

 

**LCA 정보

- 직업경험, 교육수준, 평가정보, 가치관

 

** 직업성격유형

-민역리지

 

**실업자 특정 지도방법

- 심리상태, 생활상태 변화, 충격완화 직업복귀

**규준 제작 표집

- 단순무선, 층화, 군집

 

**신뢰도 추정

- 검-재검, 동형, 내적합치(반분)

 

**척도

- 명서등비

 

**검사 선정 기준

- 신타객실

 

**포괄적 업무 분류원칙

- 주최생

 

**산업분류

- 생산단위가 주로 수행하는 산업활동을 그 유사성에 따라 체계적으로 유형화

 

**미시 거시

- 미시 : 구인, 구직, 자격, 훈련정보

- 거시 : 노동시장, 인력수급, 미래전망

 

** 노동시장 분석이론

- 내부 노동시장 : 기업내 규칙이나 관리가 노동시장 내신

- 이중 노동시장 :　노동시장이 1,2차로 구분. 독립적 차이 보임

- 인적 자본관리 : 노동자들산 다른 생산성 이유. 인적자본의 효율적인 투자

 

**노동곡선 우상향

- 불확실

- 여자를 정상재로 볼까 열등재로 볼까 따라 노동공급에 미치는 영향이 다름.

 

** 보딘

탐색&계약설정

핵심결정

변화를 위한 노력

 

 

**초기면담 유의사항

- 자료검토, 심리적 상태, 행동관찰, 초기목표명확, 기대결정

 

** 상담 목표 고려사항

- 구체적, 가시적, 실현가능, 상호협의, 기술양립

 

**흥미사정기법

- 흥미평가, 작업경험, 직업카드

 

** 검사-재검사 영향

- 성숙, 반응민감, 이월, 측정오차

 

** 구성타당도

- 수, 변, 요

 

** CMI(진로성숙도)

- 직업정보, 목표선정, 문제해결

 

** 지필검사 오류

- 후광효과 관용 중앙집중경향

 

**투사검사 장점

- 독특한반응, 의도적방어불가, 다양한표현

 

**투사검사 단점

- 신뢰도... 타당도검증, 실시해석이 어려움

 

**스트롱 하위요인

- 일반직업분류, 기본흥미척도, 개인특성척도

 

** 직무분석 용도

- 모집선발, 배치경력개발, 교육훈련, 인사고과, 작업조건개선

 

** 직업사전

정규교육 숙련기간 직무기능(자람물)

 

**산업결정

- 생산단위가 수행하는 주된 활동 종류

- 종업원 수 노동시간, 임금 급여액 설비

- 사업이 다른 사업장 산출액 순

 

** 임금 하방 경직성

- 한번 오른 임금은 안떨어짐

- 화폐환상, 장기근로계약, 강력한 노동조합, 노동자 역선택, 최저임금

 

**상담자 자질

- 심리학적 소양 내담자 존중, 자기이해, 성격