728x90
직무와 조직에서의 주된 스트레스를 받는 원인 3가지를 쓰고 설명
과제특성
-개인의 업무수행능력 한계로 인해 업무가 복잡해질수록 스트레스에 취약
역할갈등
-역할담당자가 자신의 직위와 역할에 대한 기대가 상충되는 상황일때
역할 모호성
-역할이 불분명하거나 일관성 없이 수행되는 상태, 개인이 책임져야하는 한계나 목표가 모호
역할 과다
-직무가 요구하는 기대가 역할 담당자의 능력보다 과분한 경우
역할과소
-직무가 요구하는 기대가 열할 담당자의 능력보다 너무 미미한 경우
300x250
'직업상담사 2급' 카테고리의 다른 글
| 직업적응이론에서 4가지 성격유형 (민역리지) (0) | 2021.04.18 |
|---|---|
| 틴슬리/블래드가 언급한 검사결과 검토 2단계 (0) | 2021.04.18 |
| 직무분석자료의 용도 5가지 (0) | 2021.04.18 |
| 2020년도 직업상담사2급 실기 요점정리 (0) | 2021.04.01 |
| 부정적인 심리검사 결과가 나온 내담자에게 결과를 통보해야한다면? (0) | 2021.03.25 |