2급6 2024년 1회 임상심리사 2급 기출문제 복원 오늘 시험 치신 분들 고생하셨습니다! 기출 문제 복기자료 입수하여 공유합니다 1. WISC- IV 주요지수 언어이해지각추론작업기억처리속도 WICS-V(최신판이쥬!)언어이해시공간유동추론작업기억처리속도곧 ... 나올 수 있어요! 지각추론이 시공간과 유동추론으로 분리되었습니다. 2. MMPI-2 4-9 상승척도 4-9는 반사회적인 4번척도와 액팅아웃하는 9번 척도의 조합입니다. 1) 재발위험성이 있는 범죄자, (성적) 행동화를 보이는 사람, 결혼이나 법적 문제에 연루된 사람에게서 종종 나타남. 2) 충동적, 반항적, 성격과 함게 과격하고 공격적인 행동을 특징3) 일시적으로 타인에게 좋은 인상을 주기도 하지만, 자기중심적인 성향으로 타인을 의심하여 대인관계가 피상적4) 자신의 행동에 무책임하여 사회적.. 2024. 4. 27. 로의 욕구이론에 영향을 미친 성격이론과 직업분류체계 (로, 서비조산옥과예일대간다) 로의 욕구 이론에 영향을 미친 성격이론 매슬[로]우 욕구위계이론 직업분류체계 서 비스직 비 지니스직 조 직단체직 산 업기술직 옥 외활동직 과 학직 예 술직 일 반문화직 대간다. 2021. 4. 18. 직무와 조직에서의 주된 스트레스를 받는 원인 3가지 (과갈모대소) 직무와 조직에서의 주된 스트레스를 받는 원인 3가지를 쓰고 설명 과제특성 -개인의 업무수행능력 한계로 인해 업무가 복잡해질수록 스트레스에 취약 역할갈등 -역할담당자가 자신의 직위와 역할에 대한 기대가 상충되는 상황일때 역할 모호성 -역할이 불분명하거나 일관성 없이 수행되는 상태, 개인이 책임져야하는 한계나 목표가 모호 역할 과다 -직무가 요구하는 기대가 역할 담당자의 능력보다 과분한 경우 역할과소 -직무가 요구하는 기대가 열할 담당자의 능력보다 너무 미미한 경우 2021. 4. 18. 직업적응이론에서 4가지 성격유형 (민역리지) 직업적응이론에서는 개인이 환경과 상호작용하는 측성을 나타내는 4가지 성격유형요소를 가정한다. 민첩성 : 정확성보다 속도를 중요시함 역량 : 근로자의 평균활동수준(개인의 에너지 소비량) 리듬 : 활동의 다양성 지구력 : 개인이 환경과 상호작용하는 다양한 활동수준의 기간 2021. 4. 18. 이전 1 2 다음