직무조직1 직무와 조직에서의 주된 스트레스를 받는 원인 3가지 (과갈모대소) 직무와 조직에서의 주된 스트레스를 받는 원인 3가지를 쓰고 설명 과제특성 -개인의 업무수행능력 한계로 인해 업무가 복잡해질수록 스트레스에 취약 역할갈등 -역할담당자가 자신의 직위와 역할에 대한 기대가 상충되는 상황일때 역할 모호성 -역할이 불분명하거나 일관성 없이 수행되는 상태, 개인이 책임져야하는 한계나 목표가 모호 역할 과다 -직무가 요구하는 기대가 역할 담당자의 능력보다 과분한 경우 역할과소 -직무가 요구하는 기대가 열할 담당자의 능력보다 너무 미미한 경우 2021. 4. 18. 이전 1 다음