산업인력공단1 직무분석자료의 용도 5가지 인적자원관리 노무관리를 위한 정보 획득 직무평가 , 조직합리화 , 안전관리 , 작업관리 등에 활용 작업방법 , 작업공정의 개선에 활용 직업소개 , 직업상담 등의 목적에 활용 임금관리를 위한 자료 확보 2021. 4. 18. 이전 1 다음